Les employeurs peuvent collaborer de plusieurs façons avec le programme Spectre Emploi, avec des résultats hautement significatifs.
Par exemple :
- Échantillonnage de milieux d’emploi : Permettre à des participants et participantes d’explorer différents milieux d’emploi.
- Expérience de travail subventionnée : Offrir à des participants et participantes une occasion d’acquérir de l’expérience de travail subventionnée par l’intermédiaire du programme, en fonction des besoins de votre entreprise.
- Mentorat : Soutenir vos employé·es en tant que pairs mentors pour des personnes en recherche d’emploi qui veulent en savoir plus sur différents parcours de carrière.
- Soutien à l’employeur : Avoir accès à des mesures de soutien sur mesure pour augmenter la capacité de votre organisation à créer un milieu de travail inclusif et bienveillant pour tous les membres du personnel.
Quel engagement le programme exige-t-il de la part de l’employeur?
Le temps consacré au programme varie selon le type de participation de l’employeur :
- Échantillonnage de milieux d’emploi : total de 10 heures
- Expérience de travail subventionnée : flexible
- Mentorat : de 30 minutes à 1 heure
- Soutien à l’employeur : sur demande
Les avantages de travailler avec nous
Accès direct à un bassin de talents inexploités.
- Meilleur engagement du personnel.
- Accroissement de l’innovation et de la résolution de problèmes.
- Accroissement de la diversité et de l’inclusivité.
- Amélioration des liens avec la collectivité.
Regardez cette vidéo où un employeur de Calgary nous parle des avantages d’un partenariat avec Spectre Emploi.
Collaborer avec nous vous intéresse?
Le personnel de Spectre Emploi se fera un plaisir de travailler avec vous et votre personnel pour coordonner un partenariat captivant, agréable et enrichissant.
Foire aux questions
Visitez la page Emplacements pour trouver le prestataire du programme le plus proche. Si aucun emplacement n’est à proximité, écrivez-nous à l’adresse info@spectre-emploi.ca pour explorer les occasions de collaborer avec nous.
Parmi nos employeurs participants, plusieurs ont embauché de nouvelles recrues par l’intermédiaire du programme, mais il n’y a aucune obligation d’embauche.
Les employeurs partenaires qui offrent de l’expérience de travail subventionnée peuvent ensuite décider d’offrir un emploi permanent à leur recrue.
Le personnel du programme travaillera avec vous pour définir les activités et les tâches de l’échantillonnage de milieu de travail, puis accompagnera les participant·es sur place selon un ratio d’un·e membre du personnel pour quatre participant·es. Des services de formation et de perfectionnement sont également disponibles pour augmenter la capacité de votre organisation à soutenir la diversité de la main-d’œuvre et à créer un milieu de travail inclusif.
Non, les participant·es passent seulement environ 2,5 heures sur le site pour observer et échantillonner les tâches de travail. Nous encourageons les employé·es à guider les participant·es, à leur donner de la rétroaction et à leur parler de l’emploi.
10+
collaborateurs actifs
2004+
participants et
participantes
710+
employeurs
51,570+
heures d’échantillonnage d’emplois