Qu’est-ce que Spectre Emploi?
Spectre Emploi est un programme de formation éprouvé de préparation et de soutien au travail. Il s’adresse aux personnes autistes ou en situation de handicap* qui souhaitent trouver et conserver un emploi.
La formation inclut des échantillonnages d’emplois en personne et des simulations de milieux d’emploi en ligne.
Le programme est offert en deux formats :
Spectre Emploi en personne
Formation en classe, échantillonnage de milieux d’emploi en entreprise.
Spectre Emploi en ligne
Idéal pour ceux et celles qui préfèrent la souplesse d’un apprentissage à leur propre rythme.
* Le handicap est défini comme étant une condition qui limite la capacité de la personne à réaliser les activités de la vie quotidienne.
Pour les participant·es
Êtes-vous à la recherche d’un emploi? Si vous êtes une personne autiste, neurodivergente ou en situation de handicap, Spectre Emploi pourrait vous convenir.
Pour les employeurs
Entrez en contact avec une main-d’œuvre fiable et dévouée et obtenez de l’aide pour créer un milieu d’emploi inclusif.
10+
collaborateurs actifs
2004+
participants et
participantes
710+
employeurs
51,570+
heures d’échantillonnage d’emplois
Qu’est-ce qui rend Spectre Emploi unique?
Soutien individuel
Les participant·es apprennent à se connaître et explorent différents types de travail. Chacun et chacune reçoit de l’aide pour établir son plan d’action individuel en vue d’obtenir et de conserver un emploi.
Santé mentale et bien-être
Le programme inclut un accès rapide et gratuit à des services professionnels en santé mentale, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Apprentissage par l’expérience
Le programme inclut un apprentissage par la pratique. Les participant·es visitent différents milieux d’emploi pour observer les employé·es qui font le travail et apprendre. Les participant·es ont aussi l’occasion d’essayer des tâches et de participer au travail.
Apprentissage des adultes
Le programme se base sur les principes d’apprentissage des adultes et permet à chaque participant·e d’avoir une mainmise sur ses apprentissages.
Apprentissage partagé
Les participant·es renforcent leur confiance en soi en échangeant au sujet de leurs expériences avec des pairs dans un environnement d’apprentissage sûr et positif.
Inclusion
Les employeurs obtiennent du soutien pour créer un milieu de travail inclusif, ce qui profite à tous les membres du personnel.