Accédez à la page « Emplacements » pour trouver un fournisseur du programme dans votre région. Sinon, votre organisation pourrait être la première à offrir le programme EmploymentWorks dans votre collectivité!

Si vous avez l’intérêt et la capacité nécessaire pour assister les personnes autistes ou en situation de handicap dans leur préparation à l’emploi et pour la recherche et le maintien en emploi, ce programme pourrait très bien convenir à votre organisation. Cliquez ici pour en savoir plus au sujet du programme.

Accédez à la page « Programme en personne » pour obtenir un aperçu de la structure du programme et n’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus d’information.

Généralement, le programme de formation avec manuel de 12 semaines du Spectre Emploi est mis en œuvre par un ou une responsable de la coordination, dont le rôle principal est de superviser l’ensemble du programme, ainsi que par deux responsables de l’animation, qui donnent la formation et du soutien lors des séances deux fois par semaine. Les séances d’apprentissage structuré requièrent le plus souvent deux employé.es du programme, tandis que les séances d’échantillonnage de milieux de travail exigent un ratio d’un.e membre du personnel par trois participant.es. Le modèle de ressources humaines utilisé lors de la phase d’intégration au milieu du travail varie d’un emplacement à l’autre.

Une licence est requise pour utiliser la documentation et les ressources du programme Spectre Emploi; cette licence est gratuite. Les coûts du programme sont principalement composés des salaires du personnel et des frais de transport. Les coûts des ressources humaines varient d’un emplacement et d’une organisation à l’autre. Pour estimer les coûts, comptez 2 jours de travail par semaine pour chaque membre du personnel (1 responsable de la coordination et 2 responsables de l’animation) et environ 400 $ pour le transport local (kilométrage et stationnement).

Communiquez avec nous pour en savoir plus au sujet de la licence gratuite.

Accédez à la page « Pour les agences » pour en savoir plus et communiquez avec nous afin que nous puissions discuter de vos objectifs!

Le programme est gratuit. Communiquez avec nous pour en savoir plus au sujet de la licence gratuite, qui est requise pour offrir le programme.

Certains fournisseurs de services pourraient exiger des frais pour la participation au programme.

Pour participer au programme en personne, accédez à la page « Emplacements » pour trouver un fournisseur du programme dans votre région. Si vous préférez un environnement d’apprentissage en ligne, le programme ou la formation en ligne autonome pourrait vous convenir. Cliquez ici pour en savoir plus.

Ce programme est pour vous si vous avez 15 ans ou plus, si vous avez un diagnostic d’autisme ou êtes en situation de handicap et si vous recherchez une occasion de développer les compétences nécessaires pour réussir au travail. Explorez ce site pour en savoir plus sur le programme. Les pages « Le programme » et « Pour les participant.es » sont de bons points de départ.

Le programme EmploymentWorks est conçu pour aider les personnes qui recherchent de l’aide pour décrocher et conserver un emploi. Il est actuellement offert en deux formats : Spectre Emploi en personne et Spectre Emploi en ligne.

Le programme Spectre Emploi en personne dure 12 semaines, avec 2 séances en personne chaque semaine : une séance porte sur le perfectionnement des compétences sociales, de communication et de travail; l’autre séance offre des occasions de mettre ces compétences en pratique dans divers milieux d’emploi. Quand cette phase du programme est terminée, le programme se concentre sur les prochaines étapes à suivre pour votre participation au milieu du travail. Cette phase inclut de l’aide pour vous mettre en contact avec des agences d’emploi et préparer vos entrevues, etc. Communiquez avec un emplacement près de chez vous pour en savoir plus au sujet du programme dans votre région.

Le programme de formation en ligne autonome est une nouvelle formation par Internet pour ceux et celles qui apprécient la souplesse et l’aspect pratique d’un apprentissage à leur rythme et selon leur horaire. Cette formation transforme le programme en une expérience en ligne engageante dotée d’un grande nombre de ressources, d’outils et de fonctions interactives. Elle permet aux jeunes et adultes autistes ou en situation de handicap d’acquérir et de mettre en pratique les compétences nécessaires pour obtenir et conserver un emploi.

Le format en ligne offre un accès ininterrompu et en toute sécurité à une formation de préparation à l’emploi, en éliminant efficacement les obstacles à la participation posés par la géographie, le transport ou les horaires de programmation fixes. Tout ce qui est requis pour participer au programme est l’accès à un ordinateur ou à une tablette et une connexion Internet fiable.

Le programme en personne inclut habituellement de 8 à 10 participant.es. Ce nombre peut varier d’un emplacement à un autre.

Il n’y a pas de limite au nombre de personnes pouvant participer au programme en ligne du Spectre Emploi autonome.

Habituellement, le programme Spectre Emploi en personne dure 12 semaines, avec deux séances de formation de 2,5 heures par semaine : une en classe et une dans un milieu de travail. Ce format peut varier d’un emplacement à l’autre. Quand la première phase de 12 semaines avec manuel est terminée, notre objectif devient de soutenir et d’améliorer votre participation au marché du travail, autrement dit de vous accompagner dans votre parcours vers l’emploi. Les approches utilisées pour cette deuxième phase varient en fréquence et en durée selon vos besoins et l’emplacement du programme.

Le programme de formation en ligne autonome Spectre Emploi est composé de 12 modules que les participants et participantes suivent à leur rythme et selon leur horaire.

Aucune expérience n’est requise. Il suffit de vouloir travailler et de participer activement au programme.

Certains emplacements pourraient exiger des frais pour la participation au programme. Communiquez avec l’emplacement près de chez vous pour en savoir plus.

Accédez à la page « Emplacements » pour trouver un fournisseur du programme dans votre région.

Si vous avez 18 ans ou plus et que vous aimeriez partager vos expériences dans le domaine de l’emploi, ceci pourrait être une occasion de bénévolat idéale pour vous. Visitez la page « Pour les mentors » pour en savoir plus.

Les mentors offrent du soutien, du renforcement et des modèles positifs aux participant.es et, en retour, perfectionnement leurs compétences de communication et de gestion du temps, leur leadership et leurs aptitudes en relations humaines.

Les mentors assistent aux séances d’apprentissage structurées, à raison d’une séance de 2,5 heures par semaine pendant 12 semaines. Communiquez avec l’emplacement près de chez vous pour en savoir plus.

Les mentors qui ont de l’expérience de travail salarié et de bénévolat auront davantage d’apprentissages à partager avec les participant.es. Toutefois, il n’y a pas d’exigence reliée à l’expérience.

Accédez à la page « Emplacements » pour trouver un fournisseur du programme dans votre région.

Un employeur qui participe au programme EmploymentWorks offre des occasions de travail à des personnes autistes ou en situation de handicap pour leur permettre d’accumuler une riche expérience d’emploi, en côte à côte avec vos employé.es. Visitez la page « Pour les employeurs » pour en savoir plus.

Communiquez avec l’emplacement du programme de votre région pour en savoir plus sur la façon de devenir un employeur participant. Le programme n’est pas offert dans votre région? Communiquez avec nous pour découvrir d’autres façons de soutenir la qualité et la durabilité de l’emploi des personnes autistes, neurodivergentes ou en situation de handicap.

Les employeurs doivent habituellement s’engager à fournir un minimum de deux séances de cinq heures au cours d’une période de 12 semaines. Le programme est généralement offert de 1 à 3 fois par année, ce qui peut varier d’un emplacement à un autre.

Vous n’êtes pas tenu d’embaucher les participant.es du programme. Par contre, en tant qu’employeur participant, vous avez une occasion unique d’apprendre à connaître vos candidat.es et de les voir travailler. Parmi nos employeurs participants, plusieurs ont embauché de nouvelles recrues par l’intermédiaire du programme! Voyez cette vidéo d’un employeur de Calgary.

Non. Le modèle d’échantillonnage des milieux de travail utilisé par le programme EmploymentWorks vise à fournir aux participant.es une variété d’expériences en milieu de travail. Les participant.es sont sur le lieu de travail pendant seulement 2,5 heures par séance pour faire l’essai des tâches de l’emploi. Lorsque la situation le permet, les participant.es peuvent recevoir de l’encadrement par l’équipe du programme, mais aussi par les employé.es si désiré.